法治日报记者 邓君 通讯员 陈慧雯 林柳梅
近日，在广东省恩平市人民法院，林柳梅执行团队接过一面绣着“为民解忧，公正无私”的锦旗，烫金大字在晨光映照下，熠熠生辉。这面锦旗，竟来自一起工伤赔偿案的被执行人。
被执行人为何对法院心存感激？这面锦旗背后有着怎样的故事？
2021年冬至日的傍晚，恩平某五金公司收尘房内，正在维修脉冲机器的杨工突遭飞溅零件砸倒，经鉴定构成六级伤残。此后，杨工怀揣鉴定结论，奔波于医院与劳动争议仲裁委之间。最终，劳动争议仲裁委裁决五金公司赔偿40余万元。然而，五金公司却以“轻资产运营”“业务外包”为由，拒绝执行仲裁结果。
彼时，病房中的杨工紧攥缴费单，医院催款与后续康复费用如两座大山，令他不堪重负；而工业园角落厂房内，李老板对着泛黄的“合作协议”唉声叹气：“老陈雇的人受伤，怎么成了我的责任？”
案件进入执行程序，恩平法院执行法官林柳梅决定深入案发地探寻真相。在五金公司车间，林柳梅的指尖划向纸张褶皱处，耐心对李老板解释协议中存在的问题：“劳务外包条款缺乏关键要素，从法律层面无法割裂五金公司对杨工的用工关系。”
“法官，您说得在理。说实话，他们一家人隔段时间就过来闹，给我们工作带来了很大影响，我也想尽快解决问题，但是您看……”李老板掏出银行流水证明“账户余额不足五位数”。他说，他的公司只是轻资产运营企业，连厂房和设备都是租用的。
一番调查下来，林柳梅心里有了底。离开公司前，她注意到墙上有一排落满灰尘的荣誉牌匾，意识到这是一家虽处境艰难却仍在坚守的企业。
此时，摆在林柳梅面前的是一道司法难题：若强制拍卖设备，这家小微企业或将因此倒闭；若放任拒执，申请执行人的救命钱又如何保障？在司法天平上，如何找到“最柔软平衡点”？林柳梅陷入沉思。
“既然企业承认了用工关系，就有履行意愿，我们应引导双方和解。”林柳梅执行团队在案情分析会上达成共识。
虽然有了新思路，但在杨工那里却碰了钉子。他不肯让步，坚持“少一分也不行”。林柳梅决定寻求外部力量，她找来工业园区代表周叔，建立“执行法官+工业园区代表”专项调解组。
办公桌上的日历翻过52页，林柳梅的笔记本写满了批注：分期履行可能性、上下游企业担保资质……其间，林柳梅多次前往企业和人社局，并与周叔反复梳理线索。终于，在人社局档案堆里翻出重要线索—— 一份被遗忘的工伤意外险保单。案情由此迎来转机。
在周叔的协助下，杨工获得7万元理赔金。他态度也因此有所松动，表示“赔偿金可以再商谈”。
接着，林柳梅做李老板的工作：“你看这组数据：失信企业的订单流失率平均达62%。”她向李老板展示执行案例，希望公司不要因失信而影响正常经营。
转身又对杨工说：“你是老员工，应该清楚公司经济情况，即便查封、拍卖厂房和旧设备也凑不到多少钱，而且还存在五金公司或者案外人提出执行异议的诉讼风险。”
在第四次调解会上，当20万元的和解金额写进笔录时，杨工看着李老板签字的手，突然说道：“住院时，你们垫付的5万元医疗费，我一直记着。”至此，这场持续数月的拉锯战，在法理的刚性与人心的柔性间，画上温暖句号。
被执行人赔偿款履行完毕后，法院主动向五金公司出具《信用修复证明书》，为其卸下信用惩戒“包袱”。
“法院既守住了法律底线，又考虑企业生存，这样的营商环境让我们有信心继续投资。”李老板将锦旗送到法院时，道出内心的感激。
杨工也通过微信向法官致谢：“感谢法官们一直未放弃，让我真切感受到了公平正义！”
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